Os fatores que influenciam os egressos do curso de Secretariado Executivo Trilíngue da Universidade Federal de Viçosa a ingressarem no serviço público

Abstract

As oportunidades de trabalho no setor público têm interessado um crescente número de indivíduos que optam por esse caminho em busca de estabilidade, qualidade de vida, oportunidade de construir uma carreira, treinamento e benefícios, entre outras vantagens oferecidas. Algumas razões são sugeridas para a busca do emprego público: elevação nas taxas de desemprego no setor privado; menor discriminação no processo seletivo quanto à idade, ao sexo e à universidade de formação; não-exigência de experiência prévia ou critérios estereotipados, tais como boa aparência, entre outros. O objetivo desse estudo foi identificar as preferências e fatores que motivaram os estudantes de Secretariado Executivo Trílingue da Universidade Federal de Viçosa a optar pelo serviço público, especificamente, nas IFES (Instituições Federais de Ensino Superior). A tendência nas respostas dadas à maioria das questões mostra que os aspectos “estabilidade” e segurança foram os fatores mais indicados como motivadores para ingressar em uma estatal.The work opportunities in the public sector are starting to interest an increasing number of individuals who expect to find in these sort of companies stability, quality of life, opportunities to build a career, training and benefits, among other advantages. Some reasons for the interest in public jobs are suggested: increasing rates of unemployment in private sector; less discrimination in recruitment process concerning age, gender, university; no request of previous experience or conventional criteria. The present study is aimed to identifying the preferences and factors that motivate the Executive Secretariat students from Universidade Federal de Viçosa who have opted for an employment in the public sector, specifically in a Federal Undergraduate Educational Institution (IFES in Portuguese). The tendency of the answers to most of the questions revealed that aspects as stability and security were the most highlighted factors as motivators to joining a public company.