Mobilidade ocupacional: uma análise para as regiões metropolitanas do Brasil

Abstract

A mobilidade ocupacional tem sido incorporada nos estudos sobre diferenças salariais. A teoria do capital humano específico considerou que existe um efeito negativo da mobilidade sobre os salários, por haver uma perda da experiência relacionada à antiga ocupação. Recentemente, a teoria econômica observou que a mobilidade também significa um impor- tante movimento de ascensão profissional e de ganhos salariais. Diante disso, o presente trabalho estudou a mobilidade ocupacional nas regiões metropolitanas brasileiras das cidades de Recife, Salvador, Belo Horizonte, Rio de Janeiro, São Paulo e Porto Alegre, no período de 2002 a 2016. O objetivo foi analisar a assimetria dos ganhos salariais a partir da mobilidade ocupacional. Para o estudo, foi utilizada o método de regressão quantílica incondicional. Assim, os resultados mostraram que a maior escolaridade é a variável mais importante para que os trabalhadores obtenham ganhos com a mobilidade ocupacional. Segundo, com a metodologia utilizada, foi possível observar que existem assimetrias nos efeitos da mobilidade ocupacional sobre salários. Trabalhadores nos níveis salariais mais elevados, além de apresentarem maiores probabilidades de mobilidade ascendente, apre- sentam maiores ganhos salariais com a mobilidade. A mobilidade ascendente piorou a desigualdade salarial, no entanto, a mobilidade descendente melhorou tal desigualdade na mesma intensidade. De forma, a mobilidade ocupacional teve impacto nulo para desigualdade salarial observada neste estudo.

Occupational mobility has been incorporated in studies of wage differentials. The theory of specific human capital considered that there is a negative effect of mobility on wages because there is a loss of experience related to the old occupation. Recently, economic theory has noted that mobility also implies an important movement of professional growth and wage gains. Therefore, the present study investigated occupational mobility in the Brazilian metropolitan regions of the cities of Recife, Salvador, Belo Horizonte, Rio de Janeiro, São Paulo, and Porto Alegre, from 2002 to 2016. The objective was to analyze the asymmetry of wage gains based on occupational mobility. For the study, the unconditional quantile regression method was used. Thus, the results showed that greater schooling is the most important variable for workers to gain gains with occupational mobility. Second, with the methodology used, it was possible to observe that there are asymmetries in the effects of occupational mobility on wages. Workers at higher wage levels, in addition to being more likely to be upward mobility, have higher wage gains with mobility. Upward mobility worsened wage inequality, however, downward mobility improved this inequality at the same intensity. Thus, occupational mobility had no impact on the wage inequality observed in this study.