Representações sociais das mulheres nas comunicações institucionais do Corpo de Bombeiros Militar de Minas Gerais

Abstract

Esta pesquisa tem como objetivo investigar de que maneira as representações sociais das mulheres se manifestam nas comunicações institucionais do Corpo de Bombeiros Militar de Minas Gerais (CBMMG). O CBMMG é uma instituição centenária que, até 1993, admitia apenas homens em suas fileiras. Apesar do ingresso das mulheres na corporação, elas ainda representam aproximadamente 10% do efetivo total, representando apenas 588do total dos efetivos. A presente pesquisa se propõe a utilizar como instrumento de análise a teoria das representações sociais de Serge Moscovici (1978), que explora como as pessoas constroem e compartilham significados dentro de um grupo ou sociedade. Isso será combinado com conceitos de gênero, destacando como as construções sociais de masculinidades e feminilidades afetam a inclusão das mulheres no CBMMG. A metodologia envolve pesquisa bibliográfica e documental, com análise de conteúdo das comunicações institucionais do CBMMG. Foram examinados documentos, relatórios e materiais de divulgação da corporação. A análise revelou uma evolução normativa ao longo das três décadas de inclusão feminina na corporação, quebrando paradigmas, ao passo que as comunicações institucionais se destacaram por não possuir uma ampla divulgação da participação feminina no CBMMG. Dessa forma, as representações se limitam a direcionar para estereótipos que vinculam a mulher à maternidade e ao protagonismo no papel de guerreira. Concluiu-se que a evolução normativa no CBMMG reflete um compromisso institucional crescente com a igualdade de gênero, porém a análise lexical destaca a necessidade de uma representação mais equilibrada das mulheres bombeiras, superando estereótipos e promovendo uma imagem que transmita efetivamente as suas contribuições no CBMMG. A pesquisa contribuiu para a identificação da evolução normativa e a contextualização histórica do papel feminino na corporação, além de oferecer uma visão abrangente sobre as representações sociais de gênero nas comunicações, além de propor formas de melhor a representação das mulheres bombeiras nas comunicações institucionais, oferecendo orientações práticas. O estudo revela um ponto sensível que requer atenção, indicando a oportunidade de diálogos sobre o tema. Palavras-chave: Representações Sociais de Gênero, Comunicações Institucionais, Corpo de Bombeiros Militar de Minas GeraisThis research aims to investigate how social representations of women are manifested in the institutional communications of the Minas Gerais Military Fire Brigade (CBMMG). The CBMMG is a century-old institution that, until 1993, only admitted men into its ranks. Despite the entry of women into the corporation, they still represent approximately 10% of the total workforce, representing only 588 of the total workforces. The present research proposes to use Serge Moscovici's (1978) theory of social representations as an analytical instrument, which explores how people construct and share meanings within a group or society. This will be combined with concepts of gender, highlighting how social constructions of masculinities and femininities affect women's inclusion in CBMMG. The methodology involves bibliographic and documentary research, with content analysis of CBMMG's institutional communications. Documents, reports and promotional materials from the corporation were examined. The analysis revealed a normative evolution over the three decades of female inclusion in the corporation, breaking paradigms, while institutional communications stood out for not having a wide dissemination of female participation in the CBMMG. In this way, the representations are limited to targeting stereotypes that link women to motherhood and the leading role of warrior. It was concluded that the normative evolution in the CBMMG reflects a growing institutional commitment to gender equality, however the lexical analysis highlights the need for a more balanced representation of female firefighters, overcoming stereotypes and promoting an image that effectively conveys their contributions to the CBMMG. The research contributed to the identification of normative evolution and the historical contextualization of the female role in the corporation, in addition to offering a comprehensive view of the social representations of gender in communications, in addition to proposing ways to better represent women firefighters in institutional communications, offering practical guidelines. The study reveals a sensitive point that requires attention, indicating the opportunity for dialogue on the topic. Keywords: Social Representations of Gender, Institutional Communications, Military Fire Department of Minas Gerais