Economia Doméstica
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Item Cenário e condições da relação trabalho-família no contexto da realidade de servidores públicos(Universidade Federal de Viçosa, 2022-07-06) Pinto, Maria José Paes Roque; Loreto, Maria das Dores Saraiva de; http://lattes.cnpq.br/5498311390350528O texto constitucional coloca a família e o trabalho como base do Estado. No provimento das unidades familiares, independente do gênero, é imposta ao trabalhador uma jornada dupla de trabalho quando se considera as rotinas domésticas. Diante desse contexto, este estudo, especificamente, objetivou compreender o cenário da relação trabalho-família, por meio da caracterização da incidência das faltas ao trabalho por justificativa médica; identificar as representações dos gestores sobre o processo de equilíbrio da relação trabalho-família; e analisar as relações entre a vida laboral, pessoal e familiar dos servidores da Universidade Federal de Viçosa (UFV), considerando os fatores pessoais/familiares e do ambiente, o grau de envolvimento, o nível de satisfação, o estado psicológico e a qualidade de vida. Para atender aos objetivos propostos utilizou-se abordagem metodológica qualitativa-quantitativa. A unidade empírica de análise foi a UFV, Campus Viçosa, e o público envolvido os servidores docentes e técnico-administrativos que possuem dependentes. Para a coleta de dados, foram utilizadas as pesquisas documental e bibliográfica, um questionário eletrônico e uma entrevista semiestruturada, cujos dados foram analisados pela Estatística Descritiva e Análise de Conteúdo, com apoio do software SPSS, Iramuteq e software livre QGis 3.2.1. Os resultados evidenciaram que as doenças que geraram faltas ao trabalho por longos períodos foram as do sistema osteomuscular e do tecido conjuntivo (CID = M), bem como aquelas derivadas de transtornos mentais e comportamentais (CID = F). Constatou-se para alguns gestores dificuldade em conciliar trabalho e família, já para outros, equilíbrio e satisfação. Observou-se, ainda, que a sobrecarga para a mulher é um fenômeno recorrente, visto que a divisão do trabalho doméstico não ocorre de forma equânime, inferindo-se que as mulheres continuam responsáveis em maior parte pelo trabalho reprodutivo, o que demonstra a necessidade de políticas e ações que promovam o equilíbrio entre trabalho e vida familiar. Palavras-chave: Trabalho-Família. Equilíbrio. Conflito.