ONGs e ideologias de desenvolvimento: o caso do IDACO

Abstract

A partir da década de 80 verificou-se, no Brasil, o renascer da sociedade civil e de uma nova forma de organização que, embora privada, não possui fins lucrativos e que se destinguiu de outro tipo de organizações como as desportivas, religiosas, recreativas. Estas novas organizações, conhecidas como Organizações Não Governamentais tem atuado, cada vez mais, na definição de políticas públicas, na defesa dos direitos civis e sociais, expondo suas ideologias e estratégias de desenvolvimento. Entendemos, neste trabalho, ideologia como idéia-valor conforme definido por Dumont, desempenhando um papel fundamental nas sociedades e nos processos de desenvolvimento não sendo, portanto, uma idéia falsa, secundária ou de interesse limitado. Categorias como pessoa, indivíduo, mero indivíduo e sujeito caracterizam diferentes universos de idéia-valor e são utilizados para compreender a sociedade brasileira. Muitas ONGs que atuam no contexto da cultura brasileira, marcada pela presença de duplicidade de valores, enfrentam a difícil tarefa de conciliar os valores centrais do individualismo moderno, como a igualdade e liberdade, com os valores tradicionais/holísticos presentes na sociedade brasileira. O trabalho pela cidadania, democracia, solidariedade são considerados, por muitas ONGs, o meio de alcançar a dignidade, justiça social e desenvolvimento dos segmentos sociais com que trabalham. Neste estudo de caso, procura-se identificar e analisar os valores que orientam as ações e discursos dos membros e funcionários do IDACO, para compreender como esses valores configuram a ideologia de desenvolvimento desta ONG. Conclui-se que esta ONG tem, nos seus objetivos e resultados esperados, forte presença de valores culturais modernos, aliados a formas de desenvolvimento baseados em aumento de produção e de receitas para a promoção de melhoria nas condições de vida de seu público. Esta ONG considera seu público constituído, basicamente, por meros indivíduos, que devem se transforme em sujeitos, valor máximo da modernidade individualista. Verifica-se, no entanto, que os membros e funcionários do IDACO utilizam-se de valores holísticos para alcançarem parte de seus objetivos e resultados, o que confirma a presença de duplicidade de valores neste tipo de organização, assim como em toda a sociedade brasileira. Termina-se o trabalho sugerindo uma reflexão mais profunda sobre as limitações e conseqüências da imposição de valores do individualismo moderno sobre os valores holísticos que dominaram, até um passado recente, a sociedade brasileira.

From the 80-ies, in Brazil, the renascence of the civil society has been occurred, as well as a new organization form that, although private, does not aim at lucrative purposes and was distinguished from another kinds of organization such as the sporting, religious, and recreational ones. These new organizations, known as Non Government Organizations have been increasingly acting on definition of the public policies, in defense of the civil and social rights, so exposing their ideologies and development strategies. In this study, the ideology is conceived as an idea-value, according to Dumont’s definition, as playing a fundamental paper in societies and development processes, so being no false idea or interest-limited idea. Categories such as person, individual, mere individual and subject characterize different universes of values and are used to the understanding of Brazilian society. Many ONGs acting in the context of the Brazilian culture, marked by presence of the value duplicities, are facing the hard task to reconciling the central values of the modern individualism, such as the equality and freedom with the traditional/holistic values present in Brazilian society. Many ONGs have considered the work for citizenship, democracy, and solidarity as means to reaching the dignity, and social justice for the social segment with which they have worked. In this case study, the identification and the analysis of the values guiding the actions and speeches of the members and employees of IDACO are searched in order to understand how these values configure the development ideology of this ONG. It is concluded that this ONG has, in their objectives and expected results, a strong presence of the modern cultural values associated to development forms based on increases of the production and revenues for promoting the improvement in life conditions of their publics. This ONG considers their public basically constituted by mere individuals, who should becomes subjects, a maximum value of the individualistic modernity. However, it is verified that the members and employees of IDACO have used the holistic values for reaching a part of their objectives and results, what confirms the presence of the value duplicities in this kind of organization, as well as in whole Brazilian society. This study suggests a deeper reflection on limitations and consequences from value imposition of the modern individualism upon the holistic values that dominated the Brazilian society until a recent past.