Fernandes, Elaine AparecidaAmancio, Geisa Rafaela Sousa2019-10-172019-10-172016-11-11AMANCIO, Geisa Rafaela Sousa. Crescimento da indústria de transformação brasileira e capital humano: uma análise entre os anos de 1998 e 2011. 2016. 82 f. Dissertação (Mestrado em Economia) - Universidade Federal de Viçosa, Viçosa. 2016.https://locus.ufv.br//handle/123456789/27292O capital humano é um fator importante para a produtividade e o processo de inovação das firmas brasileiras, bem como para o crescimento e o desenvolvimento da economia como um todo. A teoria do capital humano incorporou o vínculo existente entre investimento em capital humano e crescimento da produtividade do indivíduo. Contudo, parece não haver consenso na literatura acerca dos meios pelos quais ele impacta o crescimento. Desta forma, a presente dissertação procura investigar a participação do capital humano na composição e no crescimento do produto das firmas da indústria brasileira. O objetivo é avaliar se o investimento realizado em fatores que contribuem para a acumulação de capital humano, como P&D e educação formal, estimulam o desempenho das empresas. A partir de dados da Pesquisa Industrial Anual - PIA e da Pesquisa de Inovação - PINTEC, adota-se a metodologia de painel dinâmico e assume-se que o produto no tempo t-1, além da acumulação de capital humano apresenta algum efeito sobre o produto das empresas da indústria de transformação. Ao realizar os primeiros testes verifica-se que, em geral, o produto passado tem impacto positivo sobre o produto do ano corrente. No entanto, ao analisarmos os gastos com capital humano, essa relação em alguns momentos se inverte, tornando-se negativa, e em outros apresenta-se não significativa. Todavia, os fatores relacionados ao capital físico e mão de obra influenciam o produto de forma expressiva, bem como a produtividade total dos fatores. O comportamento, ora negativo, do investimento em capital humano demonstra a necessidade de adequação do modelo de investimento adotado, assim como, uma melhor configuração das políticas e métodos de valoração do capital humano.Human capital is an important factor for productivity and innovation process of Brazilian firms as well as for the growth and development of the economy as a whole. The theory of human capital incorporated the link between investment in human capital and growth of the individual's productivity. However, there seems to be consensus in the literature about the means by which it impacts growth. Thus, this thesis investigates the role of human capital in the composition and output growth of firms in the Brazilian industry. The aim is to assess whether the investment in factors that contribute to the accumulation of human capital, such as R & D and formal education, contributes positively to the performance of companies. From data of the Annual Industrial Survey - PIA and Innovation Research - PINTEC, we adopt the dynamic panel methodology and it is assumed that the product in time t-1, in addition to the accumulation of human capital has an effect on the product companies in the manufacturing industry. When performing the first tests it appears that in general the last product has positive impact on the current year product. However, when we analyze spending on human capital, this ratio is reversed at times, becoming negative, and other features is not significant. However, the physical capital and labor factors influence the product significantly, as well as total factor productivity. The negative performance of investment in human capital demonstrates the need to adapt the adopted investment model, as well as a better configuration of policies and methods of valuation of human capital.porAcesso AbertoCapital humanoIndústria de transformação - BrasilDesenvolvimento econômicoDissertaçãoEconomia Internacional