Implicações da aposentadoria na qualidade de vida do servidor público: o caso dos aposentados de Cataguases – Minas Gerais

Abstract

O acelerado envelhecimento da população brasileira tem sido a causa de preocupações tanto dos órgãos governamentais como da sociedade. No entanto, para atender a essa demanda, antes é preciso reintegrar o idoso à sociedade. Dessa forma, estudos que abordam a aposentadoria sob a perspectiva da qualidade de vida são importantes subsídios para órgãos públicos na formulação de programas e projetos, comprometidos com o bem-estar social. O presente estudo procurou analisar as implicações da aposentadoria na qualidade de vida dos servidores públicos e, especificamente, delinear o perfil socioeconômico dos servidores públicos aposentados; avaliar o grau de satisfação quanto aos benefícios recebidos; os fatores que influenciaram a decisão de se aposentarem; analisar a realidade dos aposentados, em relação às atividades de trabalho e lazer; e examinar os aspectos objetivos e subjetivos da qualidade de vida afetados por esse evento, bem como verificar as possíveis diferenças entre os sexos feminino e masculino em relação aos aspectos da qualidade de vida afetados pela aposentadoria. O estudo foi realizado no município de Cataguases, MG, com uma população de 100 indivíduos, aposentados no período de 1995 a 2000, nos cargos de docentes e servidores de apoio de nove escolas estaduais dos ensinos fundamental e médio. Os resultados revelaram uma população de aposentados predominantemente feminina, casada, tendo maior representatividade de docentes, portadores de diploma de curso superior, tendo se aposentado com idade entre 45 e 54 anos. A renda recebida variou em função do cargo que ocupavam, ou seja, para os docentes, cerca de 10,0 SM; e para servidores de apoio, 3,1 a 4,1 SM. A respeito da satisfação com os benefícios recebidos, os aposentados mostraram-se insatisfeitos com o valor da aposentadoria e indiferentes em relação ao auxílio-doença. A decisão de se aposentar por tempo de serviço foi influenciada por mais de 80% dos entrevistados. Quanto às atividades de trabalho e lazer, verificou-se que os aposentados optaram por não exercer mais nenhuma atividade de trabalho, pois preferiam dedicar mais tempo à família e aos amigos e realizar atividades de lazer. Os aspectos objetivos da qualidade dos aposentados revelaram que eles possuíam qualidade de vida satisfatória, uma vez que procuravam cuidar da saúde, da alimentação; e valorizavam as relações de amizade e o convívio com a família e os amigos. A sociabilidade dos aposentados, principalmente a participação social e o trabalho voluntário, chamou a atenção pelo fato de eles demonstrarem pouco interesse em participar de eventos sociais e por não estarem inseridos em nenhum trabalho voluntário, por falta de interesse ou porque não sabiam como participar. Esperava-se que a sociedade/comunidade, por meio da comunicação e da informação, incentivasse a participação desse novo segmento da população nos programas das escolas, nas entidades, associações etc., pois é uma possibilidade de estabelecer trocas de experiências, contribuir com os conhecimentos e habilidades adquiridos ao longo dos anos e, ao mesmo tempo, representar uma forma de estar contribuindo com a sociedade.

The population aging has become a common phenomena in several countries. In Brazil, it has been worrying either the public agencies and society who are responsible for the elaboration of plannings targeted to the reintegration of old people to the society, by assuring them with a life quality and mainly deconstructing the old people’ image the society has been projected, which many times is depreciative and preconceptionous. So, the aging concept has also been applied to the retired individuals; therefore, the retirement and elderliness became a synonym for unproductiveness and loss of the social role. This study aimed specifically to analyze the implications of the retirement in the public servants’ life quality in order to delineate the retired individuals’ socioeconomic profile, to evaluate the satisfaction level concerning to the received benefits, to analyze the factors affecting the making decision for retirement, the perspectives related to the work and leisure activities, to examine the life quality’ subjective aspects affected by this event, as well as the differences among men and women concerning to these aspects. The study was carried out in Cataguases county, MG, using a sample with 100 individuals, who retired from the functions of teacher and support servants over the period from 1995 to 2000, in nine state elementary and middle schools. The results showed a retired population which was predominantly feminine, married, and most of them were undergraduated docents, who retired from 45 to 54 years old. Their perceived income varied as a function of the position they occupied, that is, 10.0 minimal wages and approximately 3.0 to 4.0 minimal wages for docents and support servants, respectively. In relation to the satisfaction with the received benefits, the retired individuals showed to be satisfied with the retirement value, but indifferent to the disease-assistance. The working time was a factor affecting more than 80% interviewers when making a decision about retirement. Concerning to the work and leisure activities, it was observed that the retired individuals opted for not exercise any work activities, so preferring to dedicate more time to their families, friends and leisure. It might be considered that this retired group has a satisfactory life quality, since they valorize the care with health and feeding, as well as the friendship relations and the conviviality with their families and friends. The social participation and the volunteer work called the interviewers’ attention because the interviewed individuals were disinterested in participating into the social events, as well as because they were not involved in any volunteer works due to lack of interest or because they do not know how to participate. It is important that, through communication and information, the society stimulate the participation of this new population segment in the school programs, in entities and associations, since this participation constitutes a possibility for the establishment of experience exchanges among generations, so providing the retired individuals with the opportunity to contribute with the knowledge and abilities they have acquired along the years for the society’s well-being.